Damit bei vielfältigen Aufgaben genug Zeit für wichtige Personalthemen bleibt, automatisiert und vereinfacht Personio die Human Ressource (HR) Tätigkeiten. Hierbei profitieren Unternehmen vor allem von Daten und Prozessen die nahtlos ineinandergreifen.
Herausforderungen wie die Pandemie und der Fachkräftemangel machen deutlich, dass der Bedarf nach einer Optimierung der HR-Prozesse groß ist und neue Chancen genutzt werden sollten. Denn je mehr Zeit für administrative Aufgaben verwendet wird, desto weniger Zeit bleibt für die Suche nach qualifiziertem Personal und anderen strategischen Themen.
Personio wird ausschließlich auf ISO-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland betrieben und erfüllt alle Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Als All-in-One-Lösung deckt Personio gegenüber den anderen Anbietern den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus ab, ohne mehrere Systeme im Unternehmen zu haben. Die Akzeptanz der Nutzer ist durch intuitives Bedienen und die Einfachheit in der Anwendung gegeben.
Der digitale Wandel bietet dem HR-Management somit die Chance sich neu zu organisieren und Abläufe schneller und optimaler zu gestalten. Digitale Prozesse können die HR-Effizienz steigern und dazu beitragen, dass das Arbeitgeberimage und die Mitarbeiter davon profitieren.
Mit unserer langjährigen Prozessexpertise und internen Erfahrungswerten, gepaart mit Personio als Europas führender HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen, unterstützen wir unsere Kunden bestmöglich bei Ihrer digitalen Transformation.
