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Case Study: Digitale Transformation

Digitalisierung HR - Human Resources

Erfahren Sie, wie wir der HI Wohnbau GmbH durch den Einsatz von Personio zur digitalen Transformation in der Personalabteilung verholfen haben.

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Lagerraum

Die Wichtigkeit klarer Digitalisierungsziele im HR-Bereich

Um die Herausforderungen zu bewältigen und die Effizienz der Personalabteilung zu steigern, setzten wir gemeinsam mit der HI Wohnbau GmbH klare Ziele für das Projekt.

Wie sahen diese Ziele konkret aus? Dazu können Sie in unserer Case Study nähere Einblicke gewinnen.

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Arbeit am Laptop

Hürden überwinden: Der Weg zu neuen Höhen

Mit unserer erprobten Vorgehensweise zum Erfolg

Auswirkungen der ICB-Lösung auf das Geschäft

ICB unterstützt HANSA-FLEX dabei, seinen Geschäftsvorteil durch mehr Agilität, eine höhere Produktivität und mehr Freiraum für Innovation auszubauen. Durch die strategische Agenda der IT profitiert das Unternehmen jetzt von den Vorteilen einer leistungsfähigen, modernen und sicheren IT-Infrastruktur, welche optimal auf die Geschäftsanforderungen ausgerichtet ist. Die IT wird dadurch in die Lage versetzt, als Enabler die Innovation gemeinsam mit den Fachbereichen voranzutreiben.

Analyse & Identifikation

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Detailanalyse des Digitalisierungsstandards und der bestehenden Prozesse
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Identifikation der Module und Einholen eines Angebots von Personio
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Identifikation der Implementierungs-herausforderungen

Implementierung

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Einrichtung der Personalverwaltung und Recruiting-Funktionen
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Konfiguration der Software
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Bereitstellung eines festen Ansprechpartners seitens der ICB für die Implementierung, um einen reibungslosen Übergang und kontinuierliche Unterstützung zu gewährleisten

Check & Schulung

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Überprüfung der Richtigkeit von Daten und Konfigurationen
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Sicherstellung, dass die Software den Anforderungen des Unternehmens entspricht
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Schulung der Mitarbeiter zur Nutzung der Software und deren Vorteile im Arbeitsalltag

Dank der Einführung von Personio werden jetzt alle Bewerbungen zentral verwaltet. Automatisierte E-Mail-Antworten ermöglichen eine effiziente Kommunikation mit Bewerbern und die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wird erleichtert. Die Integration mit DATEV ermöglicht einen nahtlosen Datenaustausch und eine optimierte Zusammenarbeit, von der schließlich auch die HR-Abteilung und der Steuerberater profitieren.

Insgesamt hat die Einführung der HR-Software Personio zu einer effizienteren, transparenteren und rechtssicheren Personalabteilung bei der HI Wohnbau GmbH geführt, was sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von großem Nutzen ist.

HI Wohnbau GmbH digitalisiert HR-Abteilung

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Die Implementierung der HR-Software Personio bei der HI Wohnbau GmbH führte zu einer Reihe von positiven Auswirkungen und Ergebnissen.

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